2023年，安徽組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以黨建第一責任引領和保障發(fā)展第一要務，為現(xiàn)代化美好安徽建設提供堅強組織保證。

  持續(xù)凝心鑄魂，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實

  學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展后，全省組織系統(tǒng)把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來、一體落實。一年來，省級領導班子及90家省直單位、30所省屬高校、37家省屬企業(yè)，16個省轄市、104個縣（市、區(qū)），19.07萬個基層黨組織、380余萬名黨員參加了主題教育，其中縣處級以上領導干部2.98萬多名。

  注重加強干部教育培訓。強化習近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，建強黨校主渠道主陣地，深入實施“鑄魂賦能強基”工程。推進實施“百千萬”專項計劃，省市兩級共舉辦102個重點專題班，聚焦鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理等內容加強基層干部培訓。全面開展黨的二十大精神集中輪訓，推動各級黨校（行政學院）在主體班次設置教學模塊、專題課程，舉辦5期集中輪訓班，輪訓市廳級領導干部和縣（市、區(qū)）黨政正職1845人。

  抓緊抓實黨員教育培訓，持續(xù)深化“黨課開講啦”活動，各級黨組織舉辦黨員培訓班1.87萬余期，對197.4萬人次進行集中培訓。

  重實干重實績，以鮮明導向引領擔當作為

  全省組織部門堅持黨管干部原則，抓實干部選育管用各環(huán)節(jié)。

  堅持具象化考察識別。聚焦高水平創(chuàng)新型省份等重點任務深入一線考察識別，結合年度綜合考核做到省管領導干部談心談話全覆蓋，開展重點崗位和關鍵部門任職回訪，分領域開展分析研判，切實將干部考準考實、選好用好。

  推動干部樹立和踐行正確政績觀。研究制定學習培訓必學、干部考察必問、考核評價必評、選拔使用必看、出現(xiàn)偏差必糾“五必”舉措，完善季度“賽馬”機制，動態(tài)調整考評內容，持續(xù)激勵先進、鞭策后進。

  加大干部人才交流力度。抓住長三角一體化發(fā)展機遇，先后選派100余名廳處級年輕干部到滬蘇浙黨政機關掛職鍛煉、2100余名干部人才赴滬蘇浙產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學習。組織開展干部跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流任職，省市兩級共擇優(yōu)遴選交流943名干部。

  加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。突出抓好對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督問題庫，先后對148家省管單位開展“一報告兩評議”，結合省委巡視對96個地方開展選人用人專項檢查，開展重點領域政商“旋轉門”“逃逸式辭職”問題整治。

  推動能上能下，激勵擔當作為。抓好政策貫徹執(zhí)行，督促落實紀實報備制度，加大不適宜擔任現(xiàn)職干部調整力度。深化省管領導班子和領導干部年度綜合考核，將防止和糾正政績觀偏差作為專門內容，對排名靠后的班子和領導干部進行約談和談話提醒。

  推進人才興皖工程，激發(fā)“第一資源”活力

  功以才成，業(yè)由才廣。目前，全省人才資源總量已達1272萬。

  深化人才發(fā)展體制機制改革，“安徽人才30條”實現(xiàn)4.0版的迭代升級，各地各部門配套制定數(shù)十項制度文件，細化300多項重點任務，推動人才政策持續(xù)落地見效。持續(xù)開展“唯帽子”問題治理，遴選20家高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構，開展人才發(fā)展綜合授權改革試點。探索形成“人才團隊+科技成果+政府參股”模式，先后引進扶持300多個高層次人才團隊在皖創(chuàng)辦企業(yè)。

  著眼發(fā)展所需，聚焦量子信息、聚變能源、人工智能等重點領域，加大人才引育力度，制定戰(zhàn)略帥才引進工作方案，優(yōu)化整合人才計劃項目，推進實施江淮英才培養(yǎng)計劃。堅持科教產(chǎn)協(xié)同培養(yǎng)人才，全力推進合肥國家吸引集聚人才平臺創(chuàng)建工作，出臺人才評價、協(xié)同創(chuàng)新、激勵保障等專項政策。

  堅持“一把手”抓第一資源。省委主要領導帶頭當人才的服務員，定期與人才密切交流，帶動各級領導干部聯(lián)系服務專家8000余名。將人才工作成效列入綜合考核，納入季度“賽馬”，持續(xù)開展人才工作專項述職評議。

  夯實基層基礎，推動全面進步過硬

  突出黨建引領，促進鄉(xiāng)村振興。一年來，全省各地扎實實施“千村引領、萬村升級”工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全面推行“增點擴面、渠道拓寬、幫扶助力、部門聯(lián)動、黨建引領、示范帶動”六項行動。各地深入推進黨建引領信用村建設，先后評定各類信用主體675.55萬戶（個），為提升鄉(xiāng)村治理效能、推動普惠金融發(fā)展、助力農(nóng)民增收致富提供有力支撐。

  堅持黨建領航，深化基層治理。深化“皖美紅色物業(yè)”建設，全面抓好機關、國企、公辦學校、公立醫(yī)院黨建工作，推動街道社區(qū)黨組織抓黨建、抓治理、抓服務，全面推行黨建引領網(wǎng)格化管理，構建區(qū)域化黨建共同體、黨建聯(lián)盟、兼職委員等制度，匯聚合力，夯實社會治理基礎。

  強化黨建賦能，引領高質量發(fā)展。扎實推行“非公工委+行業(yè)黨委”模式，實施“單獨組建行動計劃”等舉措，加大園區(qū)、商圈市場、行業(yè)協(xié)會黨組織建設力度；先后在244條產(chǎn)業(yè)鏈成立鏈上黨委，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。