4月17日上午,，市委書記,、市委人才工作領(lǐng)導小組組長任澤鋒主持召開市委人才工作領(lǐng)導小組會議,，傳達學習省委人才工作領(lǐng)導小組會議精神,，聽取有關(guān)工作匯報,，審議通過《市委人才工作領(lǐng)導小組2024年工作要點》《進一步拓寬市屬事業(yè)單位招引急需緊缺人才綠色通道實施辦法（試行）》,。市委副書記,、市長張志強，市人大常委會主任陳儒江,，市政協(xié)主席蔡宜驊,，市委人才工作領(lǐng)導小組成員出席會議,。

任澤鋒在講話中指出,，近年來在全市上下的共同努力下，我市人才隊伍建設取得了長足進步,，但與推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際需要還有差距,。各級各有關(guān)部門要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實黨中央,、省委部署要求,，堅持引才、育才,、聚才并舉,，加快建設人才強市和創(chuàng)新高地，為建設現(xiàn)代化美好淮南提供強勁動能,。

任澤鋒強調(diào),，要抓好招才引智，聚焦各類高層次,、產(chǎn)業(yè)類,、實用型人才，做好人才需求發(fā)布,、信息匯集,、服務聯(lián)絡等工作，吸引更多人才來淮就業(yè)創(chuàng)業(yè),。要加強人才培育,，鼓勵支持在淮高校優(yōu)化學科專業(yè)布局，加快完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系,，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,，加大對企業(yè)引進培育高層次人才和青年人才的政策支持力度。要充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，進一步理順人才工作職能部門職責,，不斷健全以創(chuàng)新和經(jīng)濟貢獻為導向的激勵機制，加快建立以能力,、實績和貢獻為導向的人才評價體系,，積極推進各領(lǐng)域職稱制度改革，打通各類人才成才進步通道。

任澤鋒強調(diào),，引進人才是開始,，留住人才是關(guān)鍵。要加強政策激勵,，積極推進“免申即享,、即申即享”，持續(xù)落實好高層次人才“優(yōu)才卡”,、人才服務專線等特色做法,，在人才創(chuàng)業(yè)融資、落戶安居等方面提供優(yōu)質(zhì)保障,，大力發(fā)展人才資源服務業(yè),。要認真執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系服務專家人才制度，進一步優(yōu)化人才表彰獎勵制度,，加強先進典型宣傳,，真正把工作做到人才專家的心坎里，在全社會倡導形成識才愛才敬才用才的良好風尚,。