今年以來(lái)，八公山區(qū)工會(huì)持續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,，依托四個(gè)“著手”,，全力構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系“安全網(wǎng)”，職工獲得感,、幸福感,、安全感不斷增強(qiáng)。

一是從防范著手,，有效減少用工糾紛,。積極構(gòu)建“網(wǎng)格+”勞動(dòng)法律監(jiān)督組織體系，配置31名監(jiān)督員,，日常下沉網(wǎng)格一線(xiàn),，切實(shí)摸清摸細(xì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患并視情及時(shí)介入、處置,、上報(bào)。區(qū)工會(huì)定期通報(bào)各基層工會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解情況,，針對(duì)疑難糾紛,、事項(xiàng)組織會(huì)商研判并提出務(wù)實(shí)管用措施，有效形成預(yù)防—發(fā)現(xiàn)—介入—化解工作閉環(huán)機(jī)制,。舉辦勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)區(qū)檢察院、法援中心專(zhuān)家授課,，深入解讀《工會(huì)法》,、《安徽省勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等內(nèi)容，重點(diǎn)講解勞動(dòng)監(jiān)督實(shí)務(wù),，包括如何進(jìn)行日常巡察,、處理職工投訴以及與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)等。

二是從協(xié)商著手,，全力維護(hù)職工權(quán)益,。暢通“職”意直通車(chē),，充分發(fā)揮集體協(xié)商指導(dǎo)員“探頭”作用，聽(tīng)取收集職工意見(jiàn),、訴求12件,。以“職呼我為”為工作導(dǎo)向，由區(qū)工會(huì)牽頭,，深入東華歐科有限公司等5家企業(yè)指導(dǎo)開(kāi)展集體協(xié)商,，促成工資增漲與職工技能等級(jí)掛鉤、延長(zhǎng)女職工產(chǎn)假30天,、勞動(dòng)保護(hù)用品配備等7個(gè)協(xié)商議題達(dá)成一致,，最大程度激發(fā)廣大職工勞動(dòng)熱情和生機(jī)活力，營(yíng)造比,、學(xué),、趕、超濃厚氛圍,。全年共指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同 78份,，覆蓋企業(yè)147家，惠及職工5793人,。

三是從關(guān)愛(ài)著手,，兜底化解“急難愁盼”。深化“四提一優(yōu)”困難幫扶專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，立足實(shí)際,、精心謀劃，統(tǒng)籌實(shí)施生活救助,、大病救助,、子女助學(xué)等措施，推動(dòng)符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工建檔和幫扶全覆蓋,，做到“應(yīng)建盡建,、應(yīng)幫盡幫、動(dòng)態(tài)管理”,。全年新摸排建檔困難職工5戶(hù),，生活救助共計(jì)18戶(hù)，子女助學(xué)3戶(hù),，醫(yī)療救助3戶(hù),，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金16萬(wàn)余元。其中,，一次性向暢九衢公司職工陳某提供醫(yī)療救助資金5萬(wàn)元,，當(dāng)事人家屬贈(zèng)送錦旗的同時(shí)表示，“是工會(huì)的“雪中送炭”讓我們有了重新站起來(lái)的信心和勇氣”。

 四是從聯(lián)動(dòng)著手,，全力提供維權(quán)服務(wù),。全面實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，與法,、檢,、人社等單位定期召開(kāi)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障協(xié)作機(jī)制聯(lián)席會(huì)，形成工作合力,，讓“一函兩書(shū)”持續(xù)釋放更大效力及影響力,。截至目前，結(jié)合高溫作業(yè),、安全生產(chǎn),、農(nóng)民工欠薪等事項(xiàng)，向有關(guān)企事業(yè)單位發(fā)放“一函兩書(shū)”365份,。近期,，我區(qū)工會(huì)聯(lián)合人社、檢察院推動(dòng)解決某建筑公司拖欠2名農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)驗(yàn)及做法受到市總工會(huì)高度肯定,。

區(qū)工會(huì) 供稿