山王鎮(zhèn)始終堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)“一改兩為五做到”要求，堅(jiān)持織密組織之“網(wǎng)”、匯聚隊(duì)伍之“力”、打造溫馨之“家”、激活動(dòng)力之“源”，推動(dòng)非公黨建工作“破題答卷”。

堅(jiān)持“縱向+橫向”，織密組織之“網(wǎng)”。將非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作納入全鎮(zhèn)基層黨建工作重要內(nèi)容，建立鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、鎮(zhèn)黨建辦公室牽頭、相關(guān)部門配合的責(zé)任體系。采取“一問二查三核四登記”的方式，今年以來組織開展“拉網(wǎng)式”摸排2輪，全面摸清鎮(zhèn)域非公企業(yè)和社會(huì)組織基本情況，及時(shí)組建3個(gè)非公企業(yè)黨支部。按照企業(yè)性質(zhì)、地理位置，對(duì)17個(gè)獨(dú)立黨支部、2個(gè)聯(lián)合黨支部進(jìn)行網(wǎng)格化管理，劃分出6個(gè)片區(qū)，明確片區(qū)聯(lián)絡(luò)人，建立工作月交流制度，梳理工作開展情況，做到活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享。

堅(jiān)持“外聯(lián)+內(nèi)培”，匯聚隊(duì)伍之“力”。按照管業(yè)務(wù)就要管黨建的原則，挑選10名政治立場(chǎng)堅(jiān)定、熟悉黨務(wù)工作、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)的黨員充實(shí)到第五批黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，通過發(fā)放宣傳單、公眾號(hào)推送等形式，積極開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，號(hào)召流動(dòng)黨員主動(dòng)上報(bào)黨員身份。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，注重從生產(chǎn)一線職工、技術(shù)骨干和管理層中選拔優(yōu)秀人才優(yōu)先發(fā)展黨員，建立入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子等工作臺(tái)賬，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，今年以來發(fā)展非公企業(yè)黨員3人。

堅(jiān)持“線上+線下”，打造溫馨之“家”。著眼暢通非公就業(yè)群體的利益表達(dá)渠道，分行業(yè)組建微信工作群，及時(shí)收集工作中的困難問題，推行每日微談話、十分鐘微學(xué)習(xí)、主題微黨課、網(wǎng)上微研討等微組織服務(wù)。充分利用企業(yè)閑置辦公場(chǎng)所，打造安徽暢九衢環(huán)保科技有限公司“紅色驛站”，在4個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置開放式休息區(qū)，配備飲水機(jī)、空調(diào)、充電器等戶外日常用品、意見建議收集簿，為快遞小哥、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的“暖心港灣”。

堅(jiān)持“引領(lǐng)+賦能”，激活動(dòng)力之“源”。聚焦非公企業(yè)黨組織在基層治理中發(fā)揮作用，加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)群體的引導(dǎo)，積極開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，今年以來累計(jì)走訪慰問企業(yè)員工、新就業(yè)群體等36人。推動(dòng)“黨建+村企聯(lián)建”，設(shè)置“黨員先鋒崗”，引導(dǎo)黨員員工就近就便參與所在村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)，支持鼓勵(lì)擔(dān)任村（社區(qū)）流動(dòng)網(wǎng)格員，積極參與安全生產(chǎn)、創(chuàng)建文明城市、防電信詐騙宣傳等志愿服務(wù)，成為政策法規(guī)宣傳員、基層治理監(jiān)督員、平安建設(shè)巡查員，以實(shí)際行動(dòng)凝聚基層治理合力。

山王鎮(zhèn) 王征