2023年，安徽組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，以黨建第一責(zé)任引領(lǐng)和保障發(fā)展第一要務(wù)，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

  持續(xù)凝心鑄魂，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)

  學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育開展后，全省組織系統(tǒng)把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來、一體落實(shí)。一年來，省級領(lǐng)導(dǎo)班子及90家省直單位、30所省屬高校、37家省屬企業(yè)，16個(gè)省轄市、104個(gè)縣（市、區(qū)），19.07萬個(gè)基層黨組織、380余萬名黨員參加了主題教育，其中縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部2.98萬多名。

  注重加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，建強(qiáng)黨校主渠道主陣地，深入實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程。推進(jìn)實(shí)施“百千萬”專項(xiàng)計(jì)劃，省市兩級共舉辦102個(gè)重點(diǎn)專題班，聚焦鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等內(nèi)容加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)。全面開展黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，推動各級黨校（行政學(xué)院）在主體班次設(shè)置教學(xué)模塊、專題課程，舉辦5期集中輪訓(xùn)班，輪訓(xùn)市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣（市、區(qū)）黨政正職1845人。

  抓緊抓實(shí)黨員教育培訓(xùn)，持續(xù)深化“黨課開講啦”活動，各級黨組織舉辦黨員培訓(xùn)班1.87萬余期，對197.4萬人次進(jìn)行集中培訓(xùn)。

  重實(shí)干重實(shí)績，以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為

  全省組織部門堅(jiān)持黨管干部原則，抓實(shí)干部選育管用各環(huán)節(jié)。

  堅(jiān)持具象化考察識別。聚焦高水平創(chuàng)新型省份等重點(diǎn)任務(wù)深入一線考察識別，結(jié)合年度綜合考核做到省管領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話全覆蓋，開展重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵部門任職回訪，分領(lǐng)域開展分析研判，切實(shí)將干部考準(zhǔn)考實(shí)、選好用好。

  推動干部樹立和踐行正確政績觀。研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)必學(xué)、干部考察必問、考核評價(jià)必評、選拔使用必看、出現(xiàn)偏差必糾“五必”舉措，完善季度“賽馬”機(jī)制，動態(tài)調(diào)整考評內(nèi)容，持續(xù)激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

  加大干部人才交流力度。抓住長三角一體化發(fā)展機(jī)遇，先后選派100余名廳處級年輕干部到滬蘇浙黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、2100余名干部人才赴滬蘇浙產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)。組織開展干部跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流任職，省市兩級共擇優(yōu)遴選交流943名干部。

  加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。突出抓好對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督問題庫，先后對148家省管單位開展“一報(bào)告兩評議”，結(jié)合省委巡視對96個(gè)地方開展選人用人專項(xiàng)檢查，開展重點(diǎn)領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治。

  推動能上能下，激勵擔(dān)當(dāng)作為。抓好政策貫徹執(zhí)行，督促落實(shí)紀(jì)實(shí)報(bào)備制度，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度。深化省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核，將防止和糾正政績觀偏差作為專門內(nèi)容，對排名靠后的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談和談話提醒。

  推進(jìn)人才興皖工程，激發(fā)“第一資源”活力

  功以才成，業(yè)由才廣。目前，全省人才資源總量已達(dá)1272萬。

  深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，“安徽人才30條”實(shí)現(xiàn)4.0版的迭代升級，各地各部門配套制定數(shù)十項(xiàng)制度文件，細(xì)化300多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動人才政策持續(xù)落地見效。持續(xù)開展“唯帽子”問題治理，遴選20家高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，開展人才發(fā)展綜合授權(quán)改革試點(diǎn)。探索形成“人才團(tuán)隊(duì)+科技成果+政府參股”模式，先后引進(jìn)扶持300多個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)在皖創(chuàng)辦企業(yè)。

  著眼發(fā)展所需，聚焦量子信息、聚變能源、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大人才引育力度，制定戰(zhàn)略帥才引進(jìn)工作方案，優(yōu)化整合人才計(jì)劃項(xiàng)目，推進(jìn)實(shí)施江淮英才培養(yǎng)計(jì)劃。堅(jiān)持科教產(chǎn)協(xié)同培養(yǎng)人才，全力推進(jìn)合肥國家吸引集聚人才平臺創(chuàng)建工作，出臺人才評價(jià)、協(xié)同創(chuàng)新、激勵保障等專項(xiàng)政策。

  堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。省委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭當(dāng)人才的服務(wù)員，定期與人才密切交流，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家8000余名。將人才工作成效列入綜合考核，納入季度“賽馬”，持續(xù)開展人才工作專項(xiàng)述職評議。

  夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動全面進(jìn)步過硬

  突出黨建引領(lǐng)，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一年來，全省各地扎實(shí)實(shí)施“千村引領(lǐng)、萬村升級”工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，全面推行“增點(diǎn)擴(kuò)面、渠道拓寬、幫扶助力、部門聯(lián)動、黨建引領(lǐng)、示范帶動”六項(xiàng)行動。各地深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，先后評定各類信用主體675.55萬戶（個(gè)），為提升鄉(xiāng)村治理效能、推動普惠金融發(fā)展、助力農(nóng)民增收致富提供有力支撐。

  堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，深化基層治理。深化“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，全面抓好機(jī)關(guān)、國企、公辦學(xué)校、公立醫(yī)院黨建工作，推動街道社區(qū)黨組織抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，全面推行黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建區(qū)域化黨建共同體、黨建聯(lián)盟、兼職委員等制度，匯聚合力，夯實(shí)社會治理基礎(chǔ)。

  強(qiáng)化黨建賦能，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。扎實(shí)推行“非公工委+行業(yè)黨委”模式，實(shí)施“單獨(dú)組建行動計(jì)劃”等舉措，加大園區(qū)、商圈市場、行業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)力度；先后在244條產(chǎn)業(yè)鏈成立鏈上黨委，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。