近年來，淮南市八公山區(qū)畢家崗街道積極探索基層黨建新舉措，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、惠民生、增福祉”的宗旨，以陣地建設為抓手、品牌建設為先導、服務群眾為根本，全面提升城市黨建引領基層治理效能。

黨建引領“爭先賽”，爭先進取促發(fā)展。畢家崗街道結合轄區(qū)實際，推行互學互競模式，開展“基層社區(qū)橫向互學互查”主題實踐工作，變以往街道“縱深式”的直接管理的為社區(qū)之間“橫向垂直”的互學互競模式，營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍。同時，推行“全域互聯(lián)共建”黨建模式，深化社區(qū)間互學黨建標準化建設、共推黨員規(guī)范化管理、共辦創(chuàng)新實踐活動，促進社區(qū)黨建方法梳理、整合，打造黨建品牌，帶動“分布式”社區(qū)黨建實現(xiàn)“有機互聯(lián)”，為街道整體黨建發(fā)展速度提供“新體驗”。新建社區(qū)特色品牌“鄰里幫幫團”，幫助新建小區(qū)榮獲“市級皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)稱號。通過各社區(qū)黨建多領域的互幫互助，街道先后解決黨員轉接核實問題12起，標準化摸排離退休黨員臺賬951名。

黨建引領“接力賽”，新老交接幫扶帶。要促進基層黨建有序發(fā)展，黨建工作不斷線、不缺力是關鍵。畢家崗街道積極克服基層工作人員“流動性大”這一現(xiàn)實問題，深化落實黨建幫扶帶的工作方法，嚴格執(zhí)行黨建交接工作“三保障”。技術化U盤保障，完善入職到離職的工作痕跡化管理，確保工作交接材料不斷檔；模范社區(qū)系統(tǒng)幫扶保障，系統(tǒng)化全面化地安排模范“老社區(qū)”“老書記”對接幫扶新成長社區(qū)，打牢社區(qū)黨建框架地基；黨建人才專業(yè)培養(yǎng)保障，以黨建工作內(nèi)行老手為指引，全面階梯式培養(yǎng)硬實力黨建人才，確保黨建工作不脫軌、高質量。近年來，在三項措施的保障下，街道順利完成“新老交接賽”，培養(yǎng)新時代黨建工作者5名，帶動規(guī)范3個社區(qū)黨建制度建設。

黨建引領“淘汰賽”，加壓從嚴見初心。堅持常態(tài)化考核，認真落實“三會一課”制度，確保黨內(nèi)各項制度落到實處，深化談心談話、內(nèi)部加壓機制，確保基層治理制度化運行，真實實現(xiàn)“根部供養(yǎng)供能”。建立服務群眾的長效機制，以群眾視角找問題、以群眾需求定任務、以群眾口碑看成效，將服務群眾工作列入干部考核考察范疇，切實解決群眾“急難愁盼”問題。建立聯(lián)動聯(lián)評機制，將社區(qū)黨組織評級結果與黨建引領干實事掛鉤，完善“評級”考核管理機制，著力培育紅色先鋒、打造紅色引擎，促進基層實干。今年以來，街道秉持“嚴管即厚愛”的發(fā)展理念，談心談話13人次。切實引領廣大黨員干部攻堅克難、奮勇爭先，先后榮獲2022年信訪工作責任目標管理優(yōu)秀街道、“三無”街道，2022年度創(chuàng)建全國文明城市十佳文明街道等榮譽稱號。