專稿：近年來，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)通過用好教育幫帶、實踐鍛煉、嚴(yán)管厚愛“三把鑰匙”，解鎖村干部專業(yè)化建設(shè)“新密碼”，著力鍛造一支政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的優(yōu)秀村干部隊伍。

  用實“教育幫帶”之鑰，解鎖“強(qiáng)基密碼”。“集中輪訓(xùn)”提素質(zhì)。制定《山王鎮(zhèn)農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)培訓(xùn)計劃》，搶抓黨員返鄉(xiāng)有利時機(jī)，采用“線下”集中學(xué)、“線上”自主學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)推送優(yōu)質(zhì)課程資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨員輪訓(xùn)全覆蓋。采取“理論授課+典型分享+座談交流+實地教學(xué)”的教學(xué)模式，依托區(qū)級村干部實訓(xùn)基地、科技特派員示范點等教學(xué)點資源，邀請市鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)科院專家現(xiàn)場授課、實地指導(dǎo)，積極開展農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，今年以來共舉辦培訓(xùn)班3期，涵蓋村干部60余人。“結(jié)對幫帶”助成長。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊、村“兩委”成員中挑選優(yōu)秀干部與2名在村選調(diào)生、4名村級后備干部結(jié)成對子，重點圍繞“建強(qiáng)基層組織、提升村級治理、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化村莊環(huán)境、推動鄉(xiāng)村振興”五個方面內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗分享，切實推動村干部教學(xué)相長，提升履職能力。

  用活“實踐鍛煉”之鑰，解鎖“提能密碼”。適時“壓擔(dān)子”淬煉筋骨。立足全鎮(zhèn)11個行政村網(wǎng)格，安排新進(jìn)村干部擔(dān)任網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，劃片壓責(zé)，指導(dǎo)村干部扛起人居環(huán)境整治、廁所革命、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點任務(wù)重?fù)?dān)，逐步加壓入“網(wǎng)”，切實推動新補選村“兩委”成員基層業(yè)務(wù)、群眾工作能力大提升。2023年，3名新補選村“兩委”委員主動入“網(wǎng)”擔(dān)責(zé)、歷練提升。定期“搭臺子”檢驗成效。按照“逐村觀摩、整體推進(jìn)”要求，組織開展全鎮(zhèn)村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，每個季度開展一次走村觀摩、交流互評活動，通過比陣地建設(shè)促規(guī)范達(dá)標(biāo)、比隊伍建設(shè)促精細(xì)管理、比作用發(fā)揮促實干擔(dān)當(dāng)、比產(chǎn)業(yè)發(fā)展促富民強(qiáng)村、比鄉(xiāng)村治理促和諧穩(wěn)定，以拉練“比武”實現(xiàn)以考促干、互學(xué)共進(jìn)。

  用好“嚴(yán)管厚愛”之鑰，解鎖“增效密碼”。強(qiáng)化管理考核。每年初制定村黨組織書記履職要點和任務(wù)清單，召開村黨組織書記述職評議會，依據(jù)村黨組織書記工作實績進(jìn)行民主測評、量化賦分，鎮(zhèn)黨委一對一提出工作指導(dǎo)建議。修訂《山王鎮(zhèn)在職村干部日常考核細(xì)則（試行）》，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度對轄區(qū)各村進(jìn)行考核打分、公示排名，并以季度考核等次作為年度考核、推優(yōu)評先的重要依據(jù)。常態(tài)化開展日常督查，結(jié)合近期工作重點，針對性核查村級任務(wù)完成情況，掌握村干部日常工作表現(xiàn)。強(qiáng)化關(guān)懷舉措，開展經(jīng)常性談心談話，了解村干部履職情況和思想動態(tài)，對村干部在工作中付出的努力和取得的成績進(jìn)行肯定鼓勵，對存在的顧慮和問題及時疏導(dǎo)解決。關(guān)注村干部身心健康，定期組織健康體檢；將村干部納入基本養(yǎng)老保險、意外險范圍，目前全鎮(zhèn)村干部參保60人，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。