村干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)基層工作提質(zhì)增效、促進(jìn)鄉(xiāng)村治理有力有效、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提檔升級(jí)的組織者和實(shí)踐者，也是農(nóng)村工作繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的重要保障。八公山鎮(zhèn)多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支能干事、干成事的村干部隊(duì)伍，賦能鄉(xiāng)村振興。

拓寬選任渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)公開(kāi)選拔、組織推薦、群眾推薦等方式，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才加入村干部隊(duì)伍。特別關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等群體，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液。以推薦和考察相結(jié)合的形式，摸排登記一批年輕隊(duì)伍，從中選出后備干部納入“儲(chǔ)備庫(kù)”管理，確保做到“有備無(wú)患”。目前10個(gè)村均建立后備干部臺(tái)賬，大部分為30歲以下、大專學(xué)歷以上的年輕人，后備干部年齡結(jié)構(gòu)、文化程度極大優(yōu)化，為選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。新一屆村干部隊(duì)伍中，后備干部落實(shí)以老帶新制度，通過(guò)一帶一教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，確保快速進(jìn)入角色，為培育后備干部“充電蓄能”。目前，新一屆村干部隊(duì)伍中，來(lái)源為退役軍人2名，復(fù)員退伍軍人2名，后備干部11人。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。把教育培訓(xùn)納入年初工作計(jì)劃，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)弱項(xiàng)、促提升、求創(chuàng)新”的原則，采用集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、實(shí)踐鍛煉等多種方式相結(jié)合的方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等現(xiàn)代技術(shù)手段，為村干部提供便捷的學(xué)習(xí)途徑；充分運(yùn)用淮南市村干部實(shí)訓(xùn)基地、黨校、妙山實(shí)訓(xùn)基地等載體，圍繞基層黨組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村基層治理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等內(nèi)容，幫助村干部全面找準(zhǔn)角色定位、了解職責(zé)任務(wù)、提升政策水平和群眾工作本領(lǐng)。擇優(yōu)推薦村干部參加學(xué)歷提升計(jì)劃，確保村干部政治理論、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、集體經(jīng)濟(jì)等知識(shí)融會(huì)貫通。截至目前，已幫助10余名村干部提升學(xué)歷，進(jìn)一步加強(qiáng)了村干部政策“宣講員”的工作功底；今年以來(lái)，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)20余次，大幅度提升了村干部的綜合素質(zhì)。

強(qiáng)化監(jiān)督管理，激發(fā)隊(duì)伍活力。以“剛性”管理、“柔性”關(guān)注相結(jié)合的方式，確保村干部既壓“擔(dān)子”，又卸“包袱”，確保躬身入事，走村入戶接“地氣”。制定并出臺(tái)村干部管理相關(guān)文件，落實(shí)管理措施和辦法，細(xì)化要求、嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化督查，通過(guò)實(shí)地訪談黨員群眾、召開(kāi)聯(lián)系村班子成員聽(tīng)取意見(jiàn)等方式，全面掌握村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);建立健全考核考評(píng)機(jī)制，制定科學(xué)管理辦法，充分結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)、黨員群眾評(píng)價(jià)和工作實(shí)績(jī)，評(píng)出新氣象、干出新作為。出臺(tái)村干部量化考核方案，將考核結(jié)果與村干部績(jī)效掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作開(kāi)展不理想的村干部進(jìn)行談心談話和工作指導(dǎo)，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。