村干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)基層工作提質(zhì)增效、促進(jìn)鄉(xiāng)村治理有力有效,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提檔升級(jí)的組織者和實(shí)踐者,，也是農(nóng)村工作繼往開(kāi)來(lái)、薪火相傳的重要保障,。八公山鎮(zhèn)多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),，著力培養(yǎng)一支能干事、干成事的村干部隊(duì)伍,，賦能鄉(xiāng)村振興,。

拓寬選任渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。通過(guò)公開(kāi)選拔,、組織推薦、群眾推薦等方式,，廣泛吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才加入村干部隊(duì)伍,。特別關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,、致富能手等群體，為村干部隊(duì)伍注入新鮮血液,。以推薦和考察相結(jié)合的形式,，摸排登記一批年輕隊(duì)伍，從中選出后備干部納入“儲(chǔ)備庫(kù)”管理,，確保做到“有備無(wú)患”,。目前10個(gè)村均建立后備干部臺(tái)賬,，大部分為30歲以下、大專(zhuān)學(xué)歷以上的年輕人,，后備干部年齡結(jié)構(gòu),、文化程度極大優(yōu)化，為選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ),。新一屆村干部隊(duì)伍中,，后備干部落實(shí)以老帶新制度，通過(guò)一帶一教方法,、傳經(jīng)驗(yàn),，確保快速進(jìn)入角色,，為培育后備干部“充電蓄能”,。目前，新一屆村干部隊(duì)伍中,，來(lái)源為退役軍人2名,，復(fù)員退伍軍人2名，后備干部11人,。

強(qiáng)化教育培訓(xùn),，提升隊(duì)伍素質(zhì)。把教育培訓(xùn)納入年初工作計(jì)劃,，按照“強(qiáng)基礎(chǔ),、補(bǔ)弱項(xiàng)、促提升,、求創(chuàng)新”的原則,，采用集中培訓(xùn)、分散自學(xué),、實(shí)踐鍛煉等多種方式相結(jié)合的方法,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等現(xiàn)代技術(shù)手段,，為村干部提供便捷的學(xué)習(xí)途徑；充分運(yùn)用淮南市村干部實(shí)訓(xùn)基地,、黨校,、妙山實(shí)訓(xùn)基地等載體，圍繞基層黨組織建設(shè),、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村基層治理,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等內(nèi)容,，幫助村干部全面找準(zhǔn)角色定位,、了解職責(zé)任務(wù)、提升政策水平和群眾工作本領(lǐng),。擇優(yōu)推薦村干部參加學(xué)歷提升計(jì)劃,，確保村干部政治理論、政策法規(guī),、鄉(xiāng)村治理,、集體經(jīng)濟(jì)等知識(shí)融會(huì)貫通。截至目前,，已幫助10余名村干部提升學(xué)歷，進(jìn)一步加強(qiáng)了村干部政策“宣講員”的工作功底,；今年以來(lái),，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)20余次，大幅度提升了村干部的綜合素質(zhì),。

強(qiáng)化監(jiān)督管理,，激發(fā)隊(duì)伍活力。以“剛性”管理,、“柔性”關(guān)注相結(jié)合的方式,，確保村干部既壓“擔(dān)子”，又卸“包袱”,，確保躬身入事,，走村入戶(hù)接“地氣”。制定并出臺(tái)村干部管理相關(guān)文件,，落實(shí)管理措施和辦法,，細(xì)化要求、嚴(yán)明紀(jì)律,、強(qiáng)化督查,，通過(guò)實(shí)地訪談黨員群眾、召開(kāi)聯(lián)系村班子成員聽(tīng)取意見(jiàn)等方式,，全面掌握村干部履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);建立健全考核考評(píng)機(jī)制，制定科學(xué)管理辦法,，充分結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn),、黨員群眾評(píng)價(jià)和工作實(shí)績(jī)，評(píng)出新氣象,、干出新作為,。出臺(tái)村干部量化考核方案，將考核結(jié)果與村干部績(jī)效掛鉤,，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)工作開(kāi)展不理想的村干部進(jìn)行談心談話和工作指導(dǎo),，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。