近年來，八公山鎮(zhèn)致力于推動農村事業(yè)高質量發(fā)展，緊密圍繞鄉(xiāng)村振興的宏偉藍圖，全力加強村干部隊伍建設，不斷筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

夯實干部基石，鍛造鄉(xiāng)村振興領航者。通過嚴格選拔，將優(yōu)秀選調生、社保員及退伍軍人等吸納進村“兩委”干部隊伍，確保青年干部能夠緊跟時代步伐，穩(wěn)健前行，堅守初心。重視后備干部的培養(yǎng)，安排20名潛力人才提前介入村級事務管理，在產業(yè)推進、社會治理、環(huán)境整治等關鍵崗位上鍛煉成長，通過實踐考驗發(fā)掘和選拔人才。采取自薦與組織推薦相結合的方式，有序推動后備干部融入村“兩委”班子，為村干部隊伍注入新鮮血液。實施遞進式培育策略，結合黨校培訓與學歷提升計劃，每年全面輪訓村干部及后備干部，并選拔3-5名村干部參與學歷升級，通過村黨組織書記擂臺賽等形式，激勵“領頭雁”展現(xiàn)作為，營造比學趕超的濃厚氛圍。

匯聚人才智囊，激活鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新力。為充分發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關鍵作用，八公山鎮(zhèn)制定了《鄉(xiāng)村振興駐村工作隊管理細則》，建立健全考核管理體系，確保駐村工作隊心到、身到、行動到，實現(xiàn)能力與思想的雙重提升。駐村工作隊員積極融入基層黨建，全面參與“三會一課”、主題黨日等活動，確保村級黨組織生活規(guī)范有序。組織駐村工作隊深入田間地頭，定期開展民情走訪，組織村民大會，調研村情，制定集體經(jīng)濟增收策略，協(xié)助實施村級集體經(jīng)濟項目。依托選派單位的資源優(yōu)勢，通過鄉(xiāng)村振興培訓基地、農產品展銷會等平臺，推廣本土特色產品。定期組織駐村工作隊經(jīng)驗交流會，促進相互學習借鑒，共同助力鄉(xiāng)村振興。

壯大黨員隊伍，凝聚鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗力。八公山鎮(zhèn)注重將鄉(xiāng)村振興實踐中的優(yōu)秀人才吸納為黨員，特別是那些有想法、有經(jīng)驗、有辦法的優(yōu)秀人才。為在校大學生黨員提供農村實踐平臺，實施科技特派員制度，實現(xiàn)10個行政村全覆蓋，促進農業(yè)科技發(fā)展。通過重點企業(yè)、項目、合作社等渠道，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，精心培育新型職業(yè)農民，選拔優(yōu)秀人才加入黨組織。舉辦高素質農民培訓班，涵蓋農業(yè)管理、智慧農業(yè)、農產品安全、綠色栽培及農業(yè)托管等內容，培訓180余人次。開設鄉(xiāng)村民宿經(jīng)營管理人才培訓，為民宿產業(yè)創(chuàng)新與研學模式提供智力支撐。深入挖掘本土人才，申報非物質文化遺產傳承人，傳承豆制品制作與紫金硯制作技藝，為鄉(xiāng)村振興貢獻文化力量。

八公山鎮(zhèn)   章迪