近年來，山王鎮(zhèn)全面落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，聚焦政治站位、專業(yè)能力、工作成效、紀(jì)律規(guī)矩，提高基層村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)，培優(yōu)建強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，為全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)有力組織保證。

聚焦政治站位，做到“腦中有弦”。

堅持以支部為單位，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、遠(yuǎn)程教育等載體，廣泛動員黨員干部參與，抓實(shí)思想理論培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和政治意識。認(rèn)真落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，聚焦選優(yōu)配強(qiáng)、培育培養(yǎng)、監(jiān)督管理、關(guān)心關(guān)愛四個方面，扎實(shí)開展培養(yǎng)鍛造“忠專實(shí) 勤正廉”干部隊(duì)伍行動，細(xì)化任務(wù)清單16條，在規(guī)定動作和自選動作的基礎(chǔ)上開展“5+X”政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治底線。選樹典型，輻射帶動，舉辦“板凳會”“涼亭會”，邀請家風(fēng)好、群眾認(rèn)可度高的老黨員在家門口開展理論宣講，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。

聚焦專業(yè)能力，做到“胸中有策”。

堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，抓好干部教育培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化村干部實(shí)訓(xùn)基地、村史館陣地建設(shè)，不斷創(chuàng)新方式，量身打造“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，突出黨務(wù)知識、基層治理、政策宣傳等內(nèi)容。今年以來開展各類培訓(xùn)18場次，精準(zhǔn)補(bǔ)齊村干部業(yè)務(wù)短板，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。堅持“擇優(yōu)選擇、選用結(jié)合”的原則，不斷拓寬選拔后備干部路徑，注重從致富帶頭人、種養(yǎng)殖能手、高校畢業(yè)生和退役軍人中挖掘人才，通過定人幫帶、定崗鍛煉、定期培訓(xùn)，培養(yǎng)村級后備干部22名。

聚焦工作成效，做到“心里有民”。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，大力弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)作風(fēng)，自覺為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、受群眾監(jiān)督。把黨建工作和第五次全國經(jīng)濟(jì)普查、防溺水宣傳、鄉(xiāng)村振興等中心工作結(jié)合起來，堅持清單化、閉環(huán)式、節(jié)點(diǎn)式抓落實(shí)，通過開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、設(shè)置“黨員示范崗”等，推動各項(xiàng)工作不折不扣落實(shí)到位。用好“黨建+網(wǎng)格”，在全鎮(zhèn)劃分網(wǎng)格79個，將基層治理、矛盾調(diào)解、創(chuàng)建文明城市等納入網(wǎng)格管理，傾聽群眾心聲，今年以來幫助解決群眾急難愁盼問題23個。發(fā)揮退休黨員余熱，“老娘舅”調(diào)解中心被命名為首批淮南市退休干部正能量品牌工作站。

聚焦紀(jì)律規(guī)矩，做到“肩上有責(zé)”。

堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，促進(jìn)村干部履職盡責(zé)。落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和黨建綜合考核機(jī)制，優(yōu)化村（社區(qū)）日常考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，及時點(diǎn)名“后進(jìn)村”，點(diǎn)贊“先進(jìn)村”，避免“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的工作狀態(tài)，將考核結(jié)果與村干部績效掛鉤，調(diào)動村（社區(qū)）干部工作積極性。加強(qiáng)紀(jì)律檢查，核準(zhǔn)落實(shí)請銷假制度執(zhí)行情況，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對村（社區(qū)）干部值班情況進(jìn)行督查，常態(tài)化開展談心談話，杜絕“慢、懶、散”，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。