鄉(xiāng)村要振興，人才是基石。近年來，八公山鎮(zhèn)聚焦農(nóng)村各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊盯鄉(xiāng)村振興目標要求，著力抓好基層干部人才隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織基礎(chǔ)、智力支持和人才保障。

建強村“兩委”干部隊伍，配優(yōu)鄉(xiāng)村振興“主心骨”。

著力強化村干部隊伍建設(shè)，確保工作后繼有人，“接得上趟，趕得上創(chuàng)”。積極動員本地有才干的年輕同志進村入職，選拔優(yōu)秀選調(diào)生、有鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗的社保員、作風過硬的退伍軍人等擔任村“兩委”干部，從鎮(zhèn)機關(guān)選派政治素質(zhì)高的年輕干部到有需要的黨組織、班子力量不強的黨組織、集體經(jīng)濟收入薄弱的黨組織任職，增強干部隊伍力量。注重培育新生力量，有計劃地讓20名后備干部提前參與村級管理，安排在產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、基層社會治理、村莊環(huán)境整治等急難險重崗位上“練兵”，在一線歷練中發(fā)現(xiàn)和識別人才。通過個人自薦、組織推薦等方式，穩(wěn)妥有序推進后備干部進入村“兩委”班子，以源頭活水促進村干部隊伍更新迭代。注重教育管理，強化遞進式培育，建立“黨校培訓(xùn)＋學(xué)歷提升”的閉合式培養(yǎng)鏈條，每年對所有村干部、后備干部開展全覆蓋輪訓(xùn)，推薦3-5名村干部參加“高升專”“專升本”學(xué)歷提升。積極組織開展八公山鎮(zhèn)村黨組織書記擂臺賽，考量鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”的工作能力，充分展現(xiàn)工作實績，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。大力推進村黨組織書記通過法定程序擔任村委會主任和村級集體經(jīng)濟組織負責人，確保村干部隊伍全面進步、全面過硬。

建強駐村工作隊，用好鄉(xiāng)村振興“生力軍”。

在“選”上下功夫。選派農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、工作作風扎實、群眾口碑好但因年齡不能繼續(xù)提名的優(yōu)秀村干部擔任鄉(xiāng)村振興駐村工作隊成員，不定期對駐村干部隊伍進行合理輪換優(yōu)化，把能力素質(zhì)強、作風優(yōu)良的干部選出來補充進去，確保駐村力量持續(xù)強化、激情干勁持續(xù)提升。在“管”上下功夫。研究制定《八公山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊管理辦法》，逐步建立完善考核管理制度，實現(xiàn)工作制度化、清單化、規(guī)范化，確保人在心在行動在，思想能力同步提升。在“考”上下功夫。對鄉(xiāng)村振興工作隊隊員進行年度考核，對成績突出、群眾認可的工作隊隊員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰；對不稱職的進行通報批評，并根據(jù)召回調(diào)整等有關(guān)制度規(guī)定進行嚴肅處理，進一步樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。用好市委選派干部資源，聚焦各村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和選派單位性質(zhì)，妥善安排市委選派的駐村工作隊。充分發(fā)揮選派單位資源優(yōu)勢，積極邀請上級單位來村調(diào)研，依托選派單位的鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地、豆制品展銷會等平臺，積極培訓(xùn)選派村實用人才，大力推廣選派村農(nóng)特產(chǎn)品。推進互學(xué)互鑒互助，充分利用午餐、會議等機會，組織2支駐村工作隊進行碰頭交流研討，定期組織召開經(jīng)驗交流座談會，就工作隊各自工作中遇到的實際困難進行探討，對鄉(xiāng)村振興的新思路新想法進行分享，為選派村集體經(jīng)濟發(fā)展調(diào)動各方資源，凝聚多方智慧。

建強基層能人隊伍，盤活鄉(xiāng)村振興“人才庫”。

抓住人才這一關(guān)鍵，緊扣鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，緊盯鄉(xiāng)村建設(shè)目標要求，抓好各方人才隊伍建設(shè)。用活優(yōu)秀人才，注重把在鄉(xiāng)村振興工作中有想法、有經(jīng)驗、有辦法的優(yōu)秀人才充分利用起來，積極招錄鄉(xiāng)村振興專干和村級后備干部到村工作，為在校大學(xué)生提供農(nóng)村實習(xí)機會，以服務(wù)“三農(nóng)”為出發(fā)點落實科技特派員制度，10個村實現(xiàn)科技特派員全覆蓋，助力農(nóng)民生產(chǎn)生活和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展。把對農(nóng)村情況熟悉，對推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有機銜接有深刻體會，開展工作思路清、上手快、落實好的干部用起來，依托重點企業(yè)、重點項目、專業(yè)合作社吸引高層次人才，千方百計引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。妙山村發(fā)展民宿產(chǎn)業(yè)招募職業(yè)經(jīng)理人，為民宿的發(fā)展推廣和研學(xué)模式的創(chuàng)新提供智力支持。深度挖掘鄉(xiāng)村本土人才，著力打造一支帶動鄉(xiāng)村振興的骨干人才隊伍。申報豆制品傳統(tǒng)制作技藝非遺傳承1人，獲選淮南市紫金硯制作技藝非遺傳承1人，積極通過政策扶持、項目傾斜等措施，鼓勵和吸引新鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等投身鄉(xiāng)村振興。